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近日,三峽國際召開員工行為識別(BI)手冊評審會,圍繞公司加強跨文化管理工作開展研討。公司董事長李銀生主持會議并講話。集團新聞品牌中心相關同志到會指導。公司領導班子成員,總師總助,各部門及區域公司負責人參加會議。
本次員工行為識別通過調研訪談、問卷調查等方式開展,對公司的企業文化建設情況進行了系統的診斷。以“三階十則”為框架,提煉出十項行為共識,為公司中外員工提供了清晰的跨文化融合行為指引。
會議指出,員工行為識別對公司持續加強跨文化管理、緩解文化沖突具有重要意義。會議強調,要結合評審意見加快手冊修改完善,并做好宣貫培訓。會議要求,全體員工要統一思想、凝聚共識,將企業文化核心理念和員工行為準則有機融入現有制度體系和管理流程,以優良的員工素養和過硬團隊作風推動公司“十五五”高質量發展再譜新篇章。
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