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為響應公司“人才發展年”總體部署,三峽國際人力資源部統籌謀劃員工培訓與梯隊建設工作,推出“賦能大講堂”,旨在圍繞公司核心能力建設,依托三峽集團優勢,搭建專業學習交流與青年人才展示平臺。
近日,三峽國際“賦能大講堂”正式開講。首期大講堂聚焦“電能營銷”核心業務,特邀權威智庫能源經濟專家、國內雙碳領域專家及國際領先能源企業營銷專家開展專題授課。
集團電能營銷部副主任帶隊到會指導,強調要通過策略、研究與數據的共享,凝聚營銷合力,激活價值創造動能。三峽國際董事長李銀生出席培訓交流并致辭,對大講堂啟動表示祝賀,并對人才培養工作提出殷切期望。三峽國際領導班子成員,以及境內外各單位代表、三峽能源代表共110人參加講座。
首期“賦能大講堂”以電能營銷為切入點,錨定海外業務痛點,既是落實集團公司年度工作會和市場營銷專題會部署的具體行動,也是應對全球電力市場變革、提升國際營銷核心能力的前瞻布局。培訓聚焦全球能源轉型下電力市場變革趨勢、標桿經驗借鑒、國際市場實操三大核心,旨在強化電能營銷專業技能,拓寬國際視野,提升市場研判與實戰水平,為公司經營行穩致遠筑牢專業根基、凝聚發展合力。
培訓環節,權威智庫能源經濟專家深入分析了全球能源轉型下的電力市場改革新趨勢、面臨的機遇與挑戰;國內雙碳領域專家詳細解讀了歐洲氣候政策框架及對綠色電力價值的影響;國際領先能源企業營銷專家分享了境外項目的電能營銷策略與實戰經驗。三位專家從宏觀政策到行業實踐,系統介紹了電能營銷的前沿動態與標桿做法。
交流環節,公司戰略投資部介紹了電能營銷整體布局與攻堅重點;歐洲公司、巴西公司團隊分別就西班牙、巴西等重點區域市場的電力市場機制、交易模式及存在的問題進行了深入交流;三峽能源營銷骨干分享了國內新能源市場的實戰做法與營銷策略。課程內容立足公司業務實際,聚焦區域市場痛點,具有較強的針對性和實操性。
培訓結束后,參訓學員反響熱烈。大家普遍認為,此次學習不僅加深了對國際能源轉型背景下營銷機遇的理解,更獲得了可借鑒、能落地的實戰思路。
下一步,三峽國際將緊密結合公司能力建設要求和境內外各部門、單位實際需求,每年聚焦2至3個核心主題組織深度交流,持續推動“賦能大講堂”走深走實,真正將其打造成為聚焦公司發展、凝聚全員共識、擴大專業交流的優質平臺。
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